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城大四位社會科學家及一位文化歷史學家從香港、英國、台灣的研究資助機構獲得總值187萬港元的撥款。
城大管理學系的調查顯示，香港僱員信心與去年相若，對就業市場信心上升。
東南亞研究中心副主任Kyaw Yin-hlaing博士應邀出席上月在瑞士達沃斯舉行的世界經濟論壇，並在會上發言。
城大的調查顯示，香港僱員信心連續第二年向好，回復至接近2008年金融海嘯前的水平；但僱員普遍對政府實施最低工資缺乏信心。
管理學系於6月2日主辦研討會，討論僱主如何吸引「80後」僱員並增強其投入感。
城大推出全新的流動學習試驗計劃，購置約400部iPad和iPod Touch借予學生使用，並配上新軟件支援電子學習平台，讓學生隨時隨地交流和學習。
城大舉辦以Discover & Innovate@CityU為題的「大學標語創作比賽」，藉此宣傳推廣大學教研並重、鼓勵創新的宗旨，發掘學生溝通表達的潛能。
管理學系的調查顯示，香港僱員對工作前景明顯較為樂觀，對獲得加薪和找到待遇更好的工作信心大幅回升。
管理學系一項調查顯示，香港80後員工離職的主要原因是工作欠缺發展和學習機會。
城大向楊彤講座教授、梁覺講座教授及鄭相德教授頒發2009年傑出研究獎，以表彰及獎勵他們的卓越研究。