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管理議會紓解財困政策核心小組提出的新薪酬建議,是否真能解決城大的財政問題?同事覺得新的加薪機制是否可以接受?大學是否需要設立一套客觀清晰的準則,以評核員工的工作表現?逾百位同事參加了人力資源處於4月14日舉行的公開論壇,提出上述問題。
初次見到耿春亞是在他23歲的生日派對上,神采飛揚的他正樂津津地看幾個朋友打遊戲機。那是去年暑假,正值他領導的“第五媒體”團隊被告知在香港工程師學會主辦的“香港多媒體流動通訊創作比賽2003”獲得金獎。

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