投資未來：新校長的策略發展願景

郭位教授5月14日正式上任。新校長的宏圖大計，是帶領城大更上層樓；雖然到任之初其施行細節仍待籌劃，對大學的長遠發展卻已經成竹在胸。

郭教授在接受校內刊物《靈機》訪問時指出，城大已成長，且成績十分顯著，既有寶貴的資源，又開設了許多優質課程，某些院系

堪稱一流，而且有明確的應用為主的研究方針。他接着說：「但我們將投資於具策略意義、可望有傑出成績的領域，以便城大再攀高峰。」

有待探索的領域，包括能源開發及生命醫學環境課題。「能源短缺、人口老化，是當前全世界面臨的兩大問題；這兩個跨領域的學門都蘊藏着巨大潛能，」郭教授說，「我們將敦請國際星級顧問團，指導教學發展和管理；顧問團成員不但有香港本地人，還有來自美國、內地、台灣的頂尖學者、專家。」

應當如何挽留、延聘優秀人才，尤其是與城大前景攸關的策略性領域的傑出教研人員，也將是新任校長的當務之急。郭教授強調，優良師資和高素質學生，歷來被公認為造就優秀學府的兩大要素，從而可以為社會作出貢獻。

郭教授表示，城大提供的薪酬須具有競爭力，以羅致一流的師

資，繼而吸引一流的生源。他說：「對現有教職員工，我們也將設法給予最好的待遇。總之要量才付酬，同時優先考慮重點領域和特色學科人才。我們將鼓勵教師既教學又做研究，同時做適當的評估。」為此，校長希望每年撥出若干特支款項，用於獎勵教學、科研表現優異者，其評選以一系列預設的指標為準繩。

同時郭教授表示，學校將努力營造一個健康的氣氛和愉快的工作環境，讓同事可以安心工作。此外還要引進積極、具主動性的文化，及早察覺和回應同事的需要和訴求。另一方面，為了延聘優秀教職員，管理層將主動出擊，三顧茅廬，動之以情。

郭教授認為，科研與教學是一體的兩面，不可偏廢，二者都是高等教育應有之義，並引生活常識為喻：「飲食合理，運動適度，才會有健康的身體；二者間的平衡一旦打破，無論偏向哪一邊，不是體重超磅，就是營養不良。」

郭教授將特別注重與美國、內地、台灣的著名學府建立緊密協作，例如各自發揮所長，同擬學術發展規劃，合辦學位課程，共建研究中心等。

郭教授十分重視開放性的溝通，期待增加與師生共同探討各種課題，包括大學面臨的困難，例如校園狹窄、應用研究發展問題、課程結構三改四的過渡，以及如何設立募捐制度，以推廣捐款興學文化。

郭教授表示，既已接任校長，願將自己視為催化劑，促使城大加速上進爭先，以應對本港及國內外教育界急速提升的要求與考驗。其中一項重要的工作是把校園和教育辦得更加國際化，拓寬學生的國際視野。招收的非本地生人數也會增加。為了加強教學質素，學校會評估教師的教學水平，而不單單靠學生的評核。

郭教授期待與城大師生攜手合作，爭做社會表率，齊心向前，以達致共同的目標。