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城大傑出教員在研資局11月24日的頒獎典禮上獲嘉許，以表彰其卓越研究成果，及對高等教育界作出的重大貢獻。
城大10月6至7日舉辦國際會議，探討亞洲勞工移民及移徙經歷等議題。
城大四位社會科學家及一位文化歷史學家從香港、英國、台灣的研究資助機構獲得總值187萬港元的撥款。
城大管理學系的調查顯示，香港僱員信心與去年相若，對就業市場信心上升。
東南亞研究中心副主任Kyaw Yin-hlaing博士應邀出席上月在瑞士達沃斯舉行的世界經濟論壇，並在會上發言。
城大的調查顯示，香港僱員信心連續第二年向好，回復至接近2008年金融海嘯前的水平；但僱員普遍對政府實施最低工資缺乏信心。
管理學系於6月2日主辦研討會，討論僱主如何吸引「80後」僱員並增強其投入感。
管理學系的調查顯示，香港僱員對工作前景明顯較為樂觀，對獲得加薪和找到待遇更好的工作信心大幅回升。
管理學系一項調查顯示，香港80後員工離職的主要原因是工作欠缺發展和學習機會。
管理學系的調查顯示，香港僱員信心四年來首度下跌，低於2005年的水平，受訪市民對工作安全感和工作前景均感悲觀。