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城大管理學系的調查顯示，香港僱員信心與去年相若，對就業市場信心上升。
城大預測香港2012年本地生產總值增長率約為4.3%，比去年低0.9個百分點，增幅來自內部需求及服務出口的增長。
城大的調查顯示，香港僱員信心連續第二年向好，回復至接近2008年金融海嘯前的水平；但僱員普遍對政府實施最低工資缺乏信心。
管理學系於6月2日主辦研討會，討論僱主如何吸引「80後」僱員並增強其投入感。
「城大－聯合國聯結計劃香港經濟預測模型」預測香港今年全年本地生產總值增長5.1%，有關數據已提交聯合國編製《世界經濟展望》。
管理學系的調查顯示，香港僱員對工作前景明顯較為樂觀，對獲得加薪和找到待遇更好的工作信心大幅回升。
管理學系一項調查顯示，香港80後員工離職的主要原因是工作欠缺發展和學習機會。
約200名經濟學者和國際專家12月14日雲集城大參加「全中國經濟國際會議」，從多個角度檢視全球經濟體系、亞太經合組織各國以至兩岸三地的經濟發展和有關研究，藉此推動各地的研究和合作。
著名經濟學家、城大名譽教授鄒至莊教授在珠三角及長三角傑出學人講座上發表演講，報告中國內地環境保護工作中取得的進展和依然面對的問題。
管理學系的調查顯示，香港僱員信心四年來首度下跌，低於2005年的水平，受訪市民對工作安全感和工作前景均感悲觀。