English / 简体
Research Publications
Gender Patterns in International Scholar Mobility
Recent research shows that while more women are participating in international academic mobility than ever before, deep and persistent gender inequalities continue to shape who moves, when they move, and how much they benefit from doing so.
March, 2026
A Typology and Validation of Academic Mobility
Recent research shows that academic mobility is far more complex—and unequal—than conventional classifications suggest. While the movement of scholars across institutions and countries is widely regarded as a cornerstone of global knowledge circulation, most existing typologies rely on coarse categories that lack both theoretical grounding and empirical validation. A new large-scale study revisits academic mobility through a multidimensional lens, offering a more precise framework for understanding how scholars move, who benefits, and where inequalities persist.
February, 2026
Prof Xiaohui WANG’s study reveals gender inequalities in Academia
Xiaohui Wang, Assistant Professor of the Department of Media and Communication, has recently published a research article entitled “Can social media combat gender inequalities in academia? Measuring the prevalence of Matilda effect in Communication” in the flagship journal of the International Communication Association Journal of Computer-Mediated Communication, co-authored with COM PhD alumna Yunya Song, Professor at Hong Kong Baptist University and Dr. Guanrong Li from Nanjin University. This article has just come out in the special issue on Gender Gaps in Digital Spaces edited by Dr. Sandra González-Bailón & Dr. Emőke-Ágnes Horvát in Journal of Computer-Mediated Communication.
February, 2024
News & Events
城大發佈《未來城市指數2025》獲本地及國際媒體廣泛關注
香港城市大學全球人才流動數據中心於2026年5月19日發佈《未來城市指數2025》 （Future City Index 2025）。作為全球首份以城市層級為基準、系統評估未來競爭力的研究報告，城大FCI指數聚焦全球100個城市在科技、人才等方面的長遠發展能力。
May 2026
莊紫祥｜港躋身全球十大未來城市 憑硬核優勢領跑未來賽道
【轉載】香港城市大學日前發佈《未來城市指數2025》，這是全球首個以城市層級為基準、聚焦長遠發展潛能的權威評估報告。該報告顯示，香港成功躋身全球十大「領先未來城市」，並在「人才高地」「連結樞紐」「城市韌性」「未來導向」四大核心維度穩居全球前十。這份權威排名，既是國際社會對香港綜合實力的高度認可，更充分印證：依託「一國兩制」獨特優勢、深度融入國家發展大局的香港，正持續釋放強勁發展動能，在全球創新與城市競爭格局中，擁有穩固競爭力與獨特戰略價值。
21 May 2026
城大發布「未來城市指數 2025」 香港位列全球十大領先未來城市 展現國際人才樞紐地位
香港城市大學（城大）今日（5月19日）發布「未來城市指數2025」（下稱「城大FCI指數」），聚焦全球百大城市在促進教育、科技、人才及金融等方面的長遠發展能力，為全球首份以「城市層級」為基準評估未來競爭力的報告。
May 2026
大數據賦能中小企業：營運變革與價值變現之路
在當今數碼時代，大數據技術正重塑各行各業，為中小企業突破發展瓶頸提供了全新路徑。面對資源有限、競爭激烈等固有難題，中小企業能夠借助大數據實現精準決策、改善流程與深化客戶洞察，從而在競爭中脫穎而出。本文旨在探討大數據如何從內部營運與外部價值兩個維度，為中小企業賦能。
January 2026
粵港澳大灣區人才流動分析
近年來，國家發展粵港澳大灣區策略，致力於打造世界級城市群，旨在提升整體競爭力。作為該區域的核心城市，香港、廣州、深圳等地對高端人才有強烈需求。然而，人才的流動也引發了一些值得關注的社會議題。
October 2024
全球FinTech人才競爭力排行
身為亞洲金融樞紐和全球金融中心，香港一直以嚴謹的金融管理體系和國際化的運作標準而享有盛譽，並在傳統金融服務中表現出色。近年來，金融科技（以下簡稱FinTech）的崛起已成為一個不可忽視的因素，也正改變營商模式，塑造金融服務新生態。有鑑於此，政府近年來投入大量資源支持創新項目，金管局亦早於2016年成立了金融科技促進辦公室，積極推動本地FinTech行業發展，並吸引了許多金融科技企業和人才進駐。在FinTech領域的激烈競爭中，香港如何在亞洲及全球突圍而出成為一個備受關注的議題。
February 2024
優化人才策略 構築 Web3 未來
近來，Web3 之風席捲香港。香港政府於上個月成功舉辦了Web3 嘉年華和成立 Web3 協會，旨在推動香港 Web3 與金融創新的有機結合。然而，在將香港打造為新一代 Web3中心的熱潮之中，亦有不少聲音潑冷水，認為香港現時發展 Web3 仍面臨諸多來自政策和技術層面的困難，擔心在業內人士的觥籌交錯之後只餘炒作。那麼香港究竟能否成功建立 Web3 產業呢？香港在發展 Web3 有哪些優劣勢？本文將從香港近二十年互聯網技術相關領域的人才流動解碼，並在此基礎上探討香港應如何優化人才策略。
June 2023
數字人才庫助港府引進高才
近日，內地非法行醫教授賀建奎獲「高才通」來港資格又被取消的消息沸沸揚揚，入境處亦因此事緊急調整了「高才通」（高端人才通行證計劃）及其他五個現有的人才輸入計劃的申請流程。一時間，關於香港引進的人才該不該有「案底」、相關部門在審核人才資格的過程中是否失職等討論甚囂塵上。儘管香港政府在爭議發生後很快作出反應，但此事依舊暴露出其在引進人才上多有急功近利之嫌，甚至忽視了最起碼的學術道德及倫理的審查。
March 2023
被忽視的香港電子產業或可挑起大梁
香港的角色是什麼？購物天堂、金融中心、抑或國際知名的自由貿易港······然而，掩藏在這些為人熟知的光環之下的，是香港不容小覷的科創發展潛力。去年12月末，港府出台《香港創新科技發展藍圖》，為本港未來五至十年製定了發展路徑和戰略規劃。然而，大眾對於香港這個傳統意義上的金融之都如何發展創科行業可能多有疑問甚至疑慮。但大多數人未曾了解的是，香港發展科創並非一個從無到有的過程，而是已經具備良好的根基，其中之一便是牽涉到中美貿易戰核心的電子產業。
February 2023
非本地生續流失 搶人才多管齊下
對於人口出生率低迷的香港來説，吸納全球最頂尖的人才來港就業，一向是這顆東方之珠保持競爭力的捷徑之一。然而，在過去兩年間，由於防疫管控和經濟不景氣等諸多因素衝擊，香港流失了約 14 萬勞動人口，新任特首李家超在首份＜施政報告＞中，出多項有利於中國內地及海外人才赴港的政策，包括取消「優才」配額，放寬「非本地畢業生留港／回港就業安排」，把近留期限由一年延長至兩年，更把這一計劃擴展至香港大學大灣區校園的畢業生。
January 2023
GCTI Insights
