大學的使命是為學生提供激勵上進的良好學習環境、幫助學生發揮自身最大潛能。香港城市大學學生發展處成立的「睿博會」（Golden Key Club）正正是朝著這個願景而成立，它好比一把開啟傑出學生潛能的鑰匙，建立一個與其他同窗的交際平台，讓大家互勉互勵，然而更好的鑰匙亦需要社會賢達提供輔導及培訓作配合。

筆者早前出席了「睿博會」所舉辦的《職場挑戰急轉彎》比賽，並擔任頒獎嘉賓。比賽今年是第三年舉辦，吸引了16隊共80位同學參加。在參與過程中，看着同學在模擬環境中，無比投入地扮演職場新鮮人，化解老闆憤怒的質問或客戶的刁難，又為職業路向作出抉擇並闡釋理據，我深以同學職場「急轉彎」的反應能力與開通思想為榮。

貼近現實 培訓學生

然而在初賽階段扮演客戶和老闆的都是專業演員，而同學們在比賽過程中的反應都十分真實，當扮演憤怒「老闆」的演員在會議桌前氣得站立起來訓示下屬時，同學都急忙站立起來聆聽，充份反映職場的真實情況、作為職場新鮮人的青澀。同學的分析能力、解難技巧、協作及表達能力都令我和五位來自不同行業的決賽評審十分訝異。而五位評審橫跨多個界別，包括負責跨國企業人才培訓的管理層、創業家、人力資源顧問和志願機構發起人，他們都是社會上的有心人，特意抽空出席活動並培訓年輕一代，席間更分享自己面對比賽處境難題時的應對方法，為同學帶來寶貴又實用的意見，裝備他們進入職場。當中五隊隊伍更被評審們選出共晉午餐，並有機會成為評審們的學員（mentee）。不論是與評審的一番交流，還是從比賽時獲得的寶貴意見，我深信同學們必定獲益良多，對日後發展有一定幫助。

多元活動 提升競爭力

「睿博會」不單是一個為獎學金得獎同學而設的平台，也為其他同學提供更廣闊的另類學習機會，藉此拓寬社交網絡和參加領袖才能培訓等活動。筆者深信同學能夠通過校園提供的多元化活動，拓闊眼界，發掘自己的天賦，邁出事業發展的成功一步。