 | | 城大睿博會於2015年10月6日舉行「行政人員圓桌論壇：千禧年代的應聘能力」，為2015至16年度的一連串培訓活動揭開序幕。約100名獎學金得主和學生出席該論壇，與來自不同行業的商界領袖交流，獲取寶貴意見。
論壇由高宏國際顧問有限公司行政總監馬文藻博士主持，講者嘉賓包括怡和保險顧問有限公司亞洲區人力資源董事陳倩伶女士、高盛（亞洲）有限責任公司董事總經理譚德宇先生，以及北京樂華智才人力資源顧問公司首席顧問王慧賢女士。各位講者分享了聘請千禧年代員工及與他們共事的經驗，並闡述對新一代的觀察。學生亦把握機會，向各嘉賓請教提升競爭力的祕訣。
睿博會也於10月19日舉辦名為「進入職場前培養應聘能力」的活動，協助在學生畢業前進一步提升應聘能力。而第二場名為「提升應聘能力——縮短千禧世代的思想與社交資本差距」的活動亦已於11月12日舉行。 |
