助力企業延攬人才 洞悉職場新趨勢

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• 香港城市大學工商管理榮譽學士（工商數量分析）
• LinkedIn 香港區人才解決方案客戶管理業務主管

人力資源市場近年出現翻天覆地的轉變，愈來愈多企業採用以技能為基礎的招聘方式，而不再只注重工作經驗。畢業於香港城市大學（城大）工商管理學士課程並主修工商數量分析的黃林仙，從投身物流及銷售兩大傳統行業開拓事業版圖，至加盟LinkedIn 這個全球知名的職場社交平台，助力企業作出全球高效招聘與人才管理，見證人才發展的更迭，通過人才策略幫助企業實現健康轉型。

通過 LinkedIn尋找理想工作、招攬人才，或是擴闊人脈網絡，在新世代已成大勢所趨。身為 LinkedIn 香港區人才解決方案客戶管理業務主管的黃林仙認為，這個平台同時是一間大數據公司，並與多個國家及地區的政府及不同機構合作，善用多年蒐集所得的數據等資料，進行勞動力規劃（workforce planning），並剖析人力資源市場的新趨勢。

回顧自身職涯旅程，黃林仙指曾經歷多番轉折，特別是2003年大學畢業適逢沙士肆虐，坊間不少大企業的管理培訓計劃（MT）亦因而暫停。不過，在城大主修工商數量分析的她兼具數據分析與資源規劃等專業知識，為其事業發展鋪平了道路。「特區政府當時重點推展四大經濟支柱以帶動復甦，涵蓋金融、旅遊、物流及專業服務，讓我在求職過程中仍然保持一種積極的心態。即使面前有很多困難，我也堅信只要努力，就會見到希望。而我在畢業前已成功受聘於一間物流公司擔任MT，踏出事業第一步。」

其後轉職至銷售行業，從這段經歷亦學會了解客戶的需求，幫助他們解決問題，彼此建立長期的合作關係，而不僅止於推銷產品，由此不但令其專業能力有了大幅提升，也讓她的溝通技巧變得更為成熟。

隨著對行業了解愈深，黃林仙意識到單一技能已無法滿足瞬息萬變的就業市場需求，促使她積極尋找新的機會，最終順利成為LinkedIn的一分子。「我在LinkedIn獲得非常豐富的體驗。不僅有助拓展客戶關係，更透過與國際人才的接觸，拓闊我的視野，讓我充分體會到，不斷學習和提升自己的能力尤為重要。」

「我深切感受到這個平台具有獨特文化和使命， LinkedIn一直鼓勵我們去學習和創新，這與我的價值觀非常契合。」她補充，尤感欣喜是有機會參與塑造整個人力資源市場的未來，故其使命不僅是協助企業招聘所需精英，更是為企業與人才之間搭建橋。

「LinkedIn如同是社會的縮影。我們可藉此了解就業市場的工作選擇、公司正聘請哪些職位、現時的畢業生有甚麽新技能等。」她闡述，近年留意到AI（人工智能）的應用技能（AI literacy）大量增加，現在LinkedIn上的人都更新了大量AI技能，以香港為例，過去一年AI素養技能的增長率約為180%，反映每個人皆爭相學習，並不斷將新技能放上LinkedIn的個人檔案之中。

因應AI和自動化技術的發展，黃林仙喜稱，許多人已意識到技能更新變得至關重要。近期有研究顯示，預測未來75%的工作技能將會發生變化，意味著目前的專業知識在未來可能不再適用。「在LinkedIn的工作讓我看到未來的商業趨勢，無論是對自身技能的提升，還是對行業趨勢的洞察，都獲益匪淺。」

黃林仙一貫重視與年輕一代的交流，不時出席大學的職業發展講座與學生分享經歷及見解。她鼓勵他們應主動發掘個人興趣及其背後的市場需求，切記人生是一場持續學習的旅程，只有保持好奇心並勇於面對變化，才能找到屬於自己的天地。

（出版日期：2025年12月31日）