跨界領袖惠澤社會 母校嘉獎「傑出校友」

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• 香港城市大學第九屆傑出校友獎得主
• 香港城市大學工商管理博士
• EMEKO International Limited聯合創辦人兼執行董事

由資訊科技（IT）轉戰銀行業，再參與開發AI技術，梁建文歷任多間跨國企業管理層。這位跨界領袖不斷尋求新突破的同時，更透過擔任各項公職，以專業知識、經驗及人脈，積極貢獻業界及回饋社會。今年他榮膺香港城市大學（城大）「傑出校友獎」，表彰其在專業界別、母校發展及社會公益方面的卓越成就。

「世界極速變化，絕對不能滿足於已知。」梁建文回憶起當年從資訊科技顧問轉任銀行高管的契機，全憑客戶的一番話：「與其僅是作為顧問給予建議，倒不如加入我們，將方案付諸實行。」經深思熟慮後，他決心跳出顧問角色，親身進入銀行擔當解決問題的執行者。正因從此前的工作經驗，建立對商業模式規律的洞察力，亦為他往後的跨界轉型帶來優勢。

梁建文的跨界人生不僅遊走於多間大型企業從事資訊科技研發和諮詢服務，繼而轉投不同銀行出任管理層，其足跡更遍布英國、荷蘭、瑞典、美國及澳洲等地，拓展豐富的國際視野。他直言，自覺內置一顆對機會極度敏銳的「雷達」，勇於接受各種新挑戰，此前並將蘋果創辦人喬布斯（Steve Jobs）的名言「Stay Hungry, Stay Foolish」，重新演繹為專屬的座右銘—「Stay Curious, Stay Humble」（保持好奇與謙遜），引領自己不斷創新及與時並進。

提到在城大研修工商管理博士（DBA）的經歷，梁建文透露，在轉型路上曾經歷過迷惘，當時研究如何利用AI優化銀行的客戶身份認證（KYC）流程，一度陷入樽頸。幸得DBA的教授點撥，讓他明白研究不必執着於尋找傳統的因果關係，而應專注於開發能切實解決問題的方案，啟發他其後在AI領域致力實現創新及不斷尋求新突破。

「我與城大的連結極深。當中最難忘是與教授維持長達十多年的『乒乓球之交』，每個星期日早上都會前往城大校園赴約。」他補充，在彼此切磋球技的同時，教授也會分享AI前沿研究，而他則反饋業界實際需求，許多合作契機就是在球桌碰撞出來。這種學術與業界的緊密互動，也是城大資訊系統學系的獨特之處，藉此推動技術不僅停留在理論層面，更能與商業場景無縫接軌。

曾擔任香港電腦學會主席及數碼港董事的他，深感對吸納人才加入創科領域責任重大，因而提出 「CORE」理念，冀為年輕一代帶來建立核心競爭力的指南。「顧名思義，C為Curiosity及Creativity（好奇心與創造力），屬推動創新的引擎；O指Open-mindedness及Optimism（開放與樂觀心態），意謂擁抱變化；R是Risk-preparedness及Resilience（風險準備與抗逆力），化失敗為成功基石；E為Enthusiasm及Entrepreneurship（熱情與企業家精神），勉勵應保持探索活力，不懼承擔風險。」

「在開放AI技術的過程中，我曾遠赴阿布扎比的沙漠測試建築機械人，那是真正意義上的「極限環境」：GPS 失效，地圖是一片空白，氣溫高達攝氏40至50度。在那裡，你會發現所謂的『沙漠綠洲』並非憑空出現，而是源於無數人在無比艱辛的境地中不斷付出努力。」梁建文分享自身經驗時表示，當時他與當地勞工分享餐點，從中體會到科技的最終目標，就是為了提升人類的福祉，將人生中許多看似「不可能」的事，通過努力去爭取，最終都會實現。

梁建文又以高爾夫球的「推桿」比喻事業生涯：「推桿看似簡單，卻要求球手極度專注、精準計算坡度與距離。推動創科發展亦是如此，不僅要技術精準，更需要專業力與把握時機的運氣。」

在 2024 年，當城大推出首個永續基金計劃時，他毫不猶豫地鼎力支持，並設立了「梁建文教授伉儷獎學金」，旨在表彰資訊系統學系中學業優異且具潛力的學生。面對 AI 浪潮，梁建文寄語城大的學弟學妹，毋須被動地擔憂被取代，應主動因時制宜作出轉變，跟隨時代步伐不斷進步，並積極爭取與AI共同協作創新的機會，謹記「The best way to predict the future is to create it（與其預測未來不如創造未來）。」

（出版日期：2026年8月14日）